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该小组履行以下部分或全部职责：

• 处理、核实和登记与人事活动有关的文件，如人员配置、招聘、培训、申诉、绩效评估和分类
• 维护和更新手动和计算机化的归档和登记系统，编制和编制与人事活动有关的报告和文件
• 回应员工和公众有关人事事宜的电话和书面询问
• 安排职位空缺的广告或张贴，协助筛选和评定求职者，并进行推荐人检查
• 管理和评分就业测试，如键盘和校对测试
• 安排内部和外部培训活动。

• 通常需要完成中学学业。
• 可能需要完成大学或其他人事管理课程。
• 可能需要一些文书工作经验。

• 通过额外的培训和经验，可以晋升到军官级别的职位。
• 有经验就可以晋升到主管职位。

• 人力资源和招聘干事(12101)
• 人力资源专业人员(11200)
• 工资管理员(13102)
• 主管、综合办公室和行政支持人员(12010)